近来有网友爆料称，此公司年末给职工发年度奖金！看似像发了年终奖，怎样感觉又像没有发，这最多也就发个2000左右啊。
咋说呢，总比不发强，究竟现在大环境不是太好，咱们压力都挺大的，也算是良知公司了吧。
公司各位职工:2024年在整体职工的共同努力下，公司取得了不错的效益、为鼓励广阔职工作业热心，放逐以人性化办理树立调和的企业文化，然后提高劳动效率和质量，现拟为公司装置人员发放2024年年度奖金。奖金发放准则如下:一、2024年度工时总数为250(含250天)天以上，按每人每天6元发放。二、2024年度工时总数为200天-249(含200天)天的，按每人每天5元发放。三、2024年度工时总数为200(不含200天)以下的，按每人每天4元发放。四、项目经理不在发放范围内。某某设备装置有限公司2025年1月20日
从这份告诉来看，这次企业年终奖发放的目标，仅仅是对一线装置人员，连项目经理都在不此列，阐明老板仍是有意撮合和注重一线工人的。
而发放年终奖的规范，是按出勤天数汇总来设置4、5、6元阶梯的。也便是说，出勤365天，按6元每天算，也便是2000元出面。可是，关于一线工人来说，至少也是半个月工资吧。
有网友以为，能发就不错了，只能阐明老板想发，可是公司挣得的确少。不服你能够换公司。
有网友跟帖，发了年货:1袋金龙鱼的米，1桶鲁花花生油，1箱特仑苏牛奶，一箱莫斯利安酸奶！发了年终奖:3000元！年会聚餐人均100元，一桌1000，共6桌！
这名网上的朋友表明，哪家公司春节会干出这种事？1、不发年终奖2、不发年货3、不发开年红包4、没有职工聚餐、没有抽奖、没有年会5、不推迟开工，咱们都占了！
对此，有网友谈论，能确保每个月准时发工资，现已打败全国百分之六十公司了，你现已很幸亏了。
其实一到年关，各种企业的众生相都出现出来，有人欢喜有人愁，有人攀比有人慌。可是，不论企业发不发年终奖，发多少年终奖，最要害的仍是取决于公司的运营效益以及老板的运营理念。
作为打工人而言，安全现在的渠道还能准时发工资，那就值得幸亏了。究竟，现在讨薪事情一再产生，放假发低保的状况也举目皆是。
所以，作为打工人一定要理解，活在当下，爱惜渠道。怨言能够发，日子还得过。坚持达观活跃的心态，坚持身心健康地日子，那便是现已赢了很多人了。可谓知足常乐，人生足矣！！你说呢？
